El paquete de indemnización de Canva recibe elogios mientras la reestructuración afecta a más de 1.200 personas
Canva reestructura su plantilla y ofrece un generoso paquete de indemnización
La empresa de tecnología de diseño Canva está llevando a cabo una importante reestructuración que afectará a casi 1.300 empleados, aproximadamente el 22 % de su plantilla. La empresa también está llamando la atención por la forma en que está apoyando a los empleados que serán despedidos.
El 3 de noviembre, la directora ejecutiva Melanie Perkins anunció la reestructuración en una publicación de LinkedIn, en la que compartió la carta que había enviado a todos los empleados. La carta detallaba un generoso paquete de indemnización que ha recibido numerosos elogios en las redes sociales.
Todos los empleados afectados recibirán seis meses de salario, independientemente de su ubicación. Canva, con sede en Sídney, también eliminará el periodo mínimo de permanencia de un año para la adquisición de derechos sobre acciones de los empleados que se incorporaron durante los últimos 12 meses, lo que permitirá que incluso las contrataciones recientes conserven acciones de la empresa.
Los exempleados seguirán contando con cobertura sanitaria, además de apoyo profesional personalizado, asistencia para preparar el currículum, orientación, preparación para entrevistas y un año de LinkedIn Premium. Canva también ha creado un fondo que ofrece subvenciones de 10.000 dólares a los empleados que deseen fundar una empresa o desarrollar un proyecto propio.
“Ya sea para poner en marcha un negocio o hacer algo significativo para su comunidad local, el fondo está diseñado para ayudar a que esas ideas despeguen”, explicó Perkins en la carta.
La empresa también permitirá que todos los empleados afectados conserven sus portátiles MacBook.
“Estamos realizando cambios importantes en nuestra forma de organizarnos, lo que lamentablemente implica despedirnos de muchas personas con un talento excepcional que han contribuido a convertir Canva en lo que es hoy”, escribió Perkins en su publicación de LinkedIn.
También añadió que Canva había invertido tiempo y esfuerzo en crear un directorio voluntario de talento de exempleados donde estos pueden informarse sobre oportunidades laborales. Perkins incluyó además su dirección de correo electrónico e invitó a los directivos con vacantes disponibles a ponerse en contacto con ella directamente.
